---
description: تحديثات نظام إدارة الموارد البشرية
alwaysApply: true
---

# تحديثات نظام إدارة الموارد البشرية

## الوحدات الجديدة المضافة

### 1. نظام إدارة التدريب
تم إضافة نظام متكامل لإدارة التدريب يتيح للشركة تنظيم وتتبع برامج التدريب للموظفين، ويشمل:
- إنشاء وإدارة دورات تدريبية
- تسجيل الموظفين في الدورات
- متابعة حضور وإنجاز الموظفين
- إصدار شهادات إتمام التدريب
- تقارير وإحصائيات عن التدريب

### 2. نظام إدارة الشهادات
تم إضافة نظام لإدارة شهادات الموظفين المهنية والفنية، ويشمل:
- توثيق الشهادات المهنية والفنية للموظفين
- متابعة تواريخ انتهاء الشهادات
- تنبيهات آلية للشهادات التي قاربت على الانتهاء
- إمكانية تحميل نسخ إلكترونية من الشهادات
- تقارير عن الشهادات حسب النوع والموظف

### 3. نظام إدارة مهام الموظفين
تم إضافة نظام لإدارة وتتبع مهام الموظفين، ويشمل:
- إنشاء وتخصيص مهام للموظفين
- تحديد أولويات ومواعيد نهائية للمهام
- متابعة حالة ونسبة إنجاز المهام
- إضافة تعليقات ومرفقات للمهام
- تنبيهات للمهام المتأخرة والقادمة
- تقارير أداء الموظفين في إنجاز المهام

## الملفات الرئيسية

### النماذج (Models)
- `Training.php`: نموذج التدريب
- `TrainingParticipant.php`: نموذج المشاركين في التدريب
- `Certificate.php`: نموذج الشهادات
- `EmployeeTask.php`: نموذج مهام الموظفين
- `EmployeeTaskAssignee.php`: نموذج المكلفين بالمهام
- `EmployeeTaskComment.php`: نموذج تعليقات المهام
- `EmployeeTaskAttachment.php`: نموذج مرفقات المهام

### المتحكمات (Controllers)
- `TrainingController.php`: متحكم التدريب
- `CertificateController.php`: متحكم الشهادات
- `EmployeeTaskController.php`: متحكم مهام الموظفين

### المسارات (Routes)
- `hrm_training.php`: مسارات التدريب والشهادات
- `hrm_tasks.php`: مسارات مهام الموظفين

### العروض (Views)
- `resources/views/hrm/trainings/`: عروض التدريب
- `resources/views/hrm/certificates/`: عروض الشهادات
- `resources/views/hrm/tasks/`: عروض مهام الموظفين

## الميزات المستقبلية المقترحة

### 1. تطوير نظام تقييم الأداء
- تقييم أداء الموظفين بناءً على المهام المنجزة
- تقارير دورية عن أداء الموظفين
- ربط الأداء بالحوافز والمكافآت

### 2. تطوير نظام التطوير المهني
- إنشاء مسارات تطوير مهني للموظفين
- تحديد المهارات المطلوبة لكل مسار
- ربط التدريب والشهادات بالمسار المهني

### 3. تطوير نظام الاقتراحات والابتكار
- إتاحة تقديم اقتراحات وأفكار للموظفين
- تقييم وتنفيذ الاقتراحات المقبولة
- مكافأة الموظفين على الاقتراحات المنفذة